الحصول على وظيفة يمكن أن يوفر مجموعة من الفوائد لشخص مصاب بالفصام. ومع ذلك ، إذا لم تكن الأعراض خاضعة لسيطرة جيدة ، فإن ضغوط الوجود في مكان العمل لديها القدرة على جعل الحالة أسوأ. كيف يمكن لمصابي الفصام الاقتراب من البحث عن وظيفة وإدارة صحتهم يمكن أن تحدث فرقا كبيرا.
فوائد وتحديات العمل مع الفصام
"العمل الجاد ، والحصول على راتب ، والقدرة على إعالة أنفسهم يمكن أن يحسن نوعية الحياة و يقول أندرو سافاجو ، وهو أستاذ مساعد في الطب النفسي في كلية الطب بجامعة ولاية أوهايو وحاضريًا في مركز OSU Wexner الطبي ، إنه يقلل من خطر الانتحار بالنسبة للأشخاص المصابين بالفصام. يمكن أن يساعد الجدول الروتيني واليومي المصاحب للعمل خارج المنزل على الحد من آثار أعراض الفصام ، وقد يقلل تحفيز التحديات اليومية من معدل انخفاض الأداء الإدراكي المرتبط بمرض الفصام.
التحدي الرئيسي الذي يواجهه الأشخاص المصابين بالفصام مع العمل هو أن الأعراض يمكن أن تعوق الجهود المبذولة للحصول على مهنة. يقول الدكتور سافاجو إن العمل مع أشخاص آخرين ، على سبيل المثال ، يمكن أن يخلق التوتر أو الأوضاع غير المريحة ، وقد يكون التفاعل الاجتماعي صعباً. وأظهرت دراسة أجرتها جامعة فاندربيلت عام 2011 أن الأشخاص المصابين بالفصام يعانون من إعاقات في منطقة الدماغ تشارك في إدراك المنبهات الاجتماعية التي قد تجعل من الصعب التعرف على الإشارات الاجتماعية والاستجابة لها بشكل صحيح.
الحاجة إلى التركيز والحفاظ على الاهتمام ويقول سافاجو إن فترات طويلة من الزمن يمكن أن تكون صعبة بالنسبة للأشخاص المصابين بالفصام. يمكن لأعراض مثل الهذيان والتفكير غير المنظم أن تؤثر على القدرة على الاستمرار في التركيز على المهام ، وفقًا لدراسة في المجلة الأوروبية للطب النفسي في عام 2012.
أدوات للنجاح في العمل مع الفصام
"العثور على ، وحفظ ، و يقول سافاجو: "من الأفضل تحقيق التفوق في العمل للشخص المصاب بالفصام من خلال إدارة الأعراض". وهذا يعني الالتزام بنظام العلاج وجلسات العلاج.
أداة أخرى للنجاح في العمل مع مرض انفصام الشخصية هي خدمات التأهيل المهني والمساعدة. يقول سافاجو: "يمكن لهذه الخدمات أن تساعد الشخص المصاب بالفصام على كتابة سيرته الذاتية ، وتقديم طلبات العمل ، وتعلم تقنيات مقابلة الوظائف. قد تقدم بعض البرامج فرص عمل مدعومة أيضًا." العمل المدعوم هو نوع من العلاج يقوم فيه فريق من يقدم المهنيون التدريب الوظيفي والدعم المستمر لمساعدة الأشخاص المصابين بالفصام في العثور على عمل ذي معنى.
أنواع الوظائف التي يختارها مرضى الفصام يجب أن تعتمد على مجموعات مهاراتهم الشخصية وقدرتهم على العمل في بيئة العمل. كثير من الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي يحاولون أكثر من وظيفة واحدة قبل العثور على الملاءمة المناسبة لقدراتهم وتفضيلاتهم.
بمجرد التعاقد ، يجب على الشخص المصاب بالفصام ضمان قدرته على تلبية جميع متطلبات وتوقعات الوظيفة. تتضمن الخطوات التي يجب اتخاذها للمساعدة على زيادة إمكاناته للنجاح في مكان العمل:
- الإلتصاق بخطة العلاج حتى تتم إدارة الأعراض قدر الإمكان.
- الحفاظ على روتين منتظم.
- الحفظ في مجموعة الجدول الزمني للنوم لضمان الراحة الكافية.
- الحذر من الأعراض الناشئة أو تدهور الوظيفة الإدراكية واتخاذ إجراء فوري في حالة حدوث أي تغيرات.
الكشف عن تشخيص الفُصام في العمل
"سواء أظهر أو لم يُكشف شخص ما يقول سافاجو إن تشخيص الفصام إلى صاحب العمل هو قرار يجب أن يتخذه الفرد على أساس كل حالة على حدة. "ليس لدى صاحب العمل أي حق قانوني في معرفة ما إذا كان التشخيص موجودًا ، لكن بعض أصحاب العمل قد يكونون مستعدين لإجراء ترتيبات خاصة لملائمة الظروف إذا كانوا على علم بمثل هذا التشخيص."
يمكن للأشخاص الذين يكشفون عن مرض عقلي ويشعرون بأنهم يتعرضون للتمييز أن يوجهوا اتهامات بالتمييز إلى لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. ووفقًا لإرشادات الوكالة ، يُطلب من أصحاب العمل توفير سكن معقول لموظف أو مقدم طلب توظيف ذي إعاقة ما لم يكن صاحب العمل يعاني من مشقة كبيرة من خلال القيام بذلك.
كيف يمكن لمقدمي الرعاية أن يساعدوا
مقدمي الرعاية يمكنهم أيضًا المساعدة في العمل يقول سافاجو ، بتشجيع أحبائهم المصابين بالفصام على اتباع نظم علاجهم ، ودعمهم عند تحديدهم والسعي لتحقيق أهداف مكان العمل ، وإظهار التعاطف وهم يعانون من مرض عقلي خطير يتحدى قدرتهم على التمييز بين ما هو حقيقي وما هو ليس كذلك ، سواء في المنزل أو في العمل.
