بمجرد أن تقرر أنت وفريقك الطبي علاج سرطان الغدة الدرقية لديك ، سيكون لديك فكرة عن مقدار الوقت الذي قد تحتاجه من العمل وما هي الآثار الجانبية التي يمكن أن تعني غاب ساعات هنا وهناك. قد يتركك التعب مع طاقة أقل بشكل يومي لبضعة أسابيع. يمكن أن تنتج التهيج والتقلصات عن العلاج الهرموني الاصطناعي الخاص بك بينما يتم تحديد أفضل جرعة. إن التحدث بصدق مع رب عملك حول هذه الإمكانيات قد يجعل من السهل عليك تعديل جدول عملك ، إذا دعت الحاجة إلى ذلك.
سرطان الغدة الدرقية أثناء العمل: حقوق الإجازة الطبية
اعتمادًا على الشركة التي تعمل بها وسياساتها والمواقف ، قد تجد المرونة التي تحتاج إليها - أو لا. لديك أكبر قدر من الحماية ضد أي نوع من التمييز إذا كنت تعمل في مكان يحتوي على 50 موظف أو أكثر ، كما تقول جريتا جرير ، MSW ، LCSW ، مديرة خدمات الناجين لجمعية السرطان الأمريكية ، لأن مثل هذه الأماكن يجب أن تلتزم بالحكومة الفيدرالية قانون الإجازات الطبية والعائلية (FMLA) تم إقراره عام 1993.
"إذا كنت محميًا من قبل FMLA ، فيمكنك أن تتوقع أن يقوم صاحب العمل الخاص بك بعمل ترتيبات معقولة إذا كنت تحتاج ، على سبيل المثال ، إلى وقت مرن أثناء تلقيك العلاج الإشعاعي وتقول: "لسرطان الغدة الدرقية لديك". في قلب FMLA هو شرط أن الموظف المؤهل يمكن أن يستغرق ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر والمحافظة على الوظيفة خلال 12 شهرًا لأسباب طبية مثل السرطان.
"إذا كنت مستخدمًا "الأعمال الصغيرة ، قد يكون لديك حماية وظيفية أقل ،" يقول جرير. "ومع ذلك ، من الصعب أن نتصور أنه في هذا اليوم والوقت ، فإن صاحب العمل سيطلقك على تشخيص السرطان ، خاصة إذا كنت ستخرج بضعة أيام فقط من أجل جراحة سرطان الغدة الدرقية" ، تلاحظ. أما أماكن العمل الأصغر - تلك التي تضم 15 موظفاً على الأقل - فهي ملزمة قانونياً بمراعاة شروط قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) وعدم التمييز ضد الموظفين على أساس قيودهم المادية. في كثير من الحالات ، لا يمكن اعتبار السرطان كإعاقة. ومع ذلك ، إذا كان السرطان أو الآثار الجانبية للعلاج الخاص بك يؤدي إلى صعوبة دائمة القيام بأنشطة الحياة اليومية (الاستحمام ، وارتداء الملابس ، الاستمالة ، والمهام المنزلية ، وما شابه ذلك) ، فإن الحماية التي توفرها ADA تنطبق عليك.
سرطان الغدة الدرقية والعمل: الحصول على مستشار جيد
هناك العديد من المتغيرات المختلفة التي ستؤثر على ما إذا كنت تخبر مديرك عن تشخيص سرطان الغدة الدرقية. لحسن الحظ ، هناك أيضًا العديد من الموارد التي يمكنك اللجوء إليها للحصول على النصيحة حول موقفك المحدد.
"اطلب الرقم المجاني لجمعية السرطان الأمريكية ، 1-800-ACS-2345 ، في أي وقت مع الأسئلة" ، يحث Greer. يتوفر اختصاصيو معلومات السرطان على مدار 24 ساعة في اليوم لتقديم إرشادات حول التوظيف وأي مشاكل أخرى متعلقة بالسرطان. للحصول على معلومات حول التمييز ، يمكنك أيضًا زيارة الموقع الإلكتروني لجمعية السرطان الأمريكية.
للحصول على معلومات عامة إضافية وروابط لمواقع مفيدة أخرى ، قم بزيارة الموقع الإلكتروني للجمعية الأمريكية لسرطان أورام السريرية ومكان العمل: التعامل مع صفحة التمييز على الويب.
إذا كنت بحاجة إلى استشارة محام متخصص في قضايا التوظيف ، فاتصل بنقابة المحامين المحليين ؛ غالباً ما تقدم هذه المجموعات خدمات إحالة قانونية ، وأحيانًا دون تكلفة.
سرطان الغدة الدرقية والعمل: منظور الموظف
مارسيلا ريد (ليس اسمها الحقيقي) ، وهو محامي يبلغ من العمر 36 عامًا يعمل في الحكومة الفيدرالية في واشنطن ، العاصمة ، عولجت من سرطان الغدة الدرقية الحليمي قبل خمس سنوات. تشعر بأنها محظوظة لأنها "لا داعي للقلق بشأن الأمن الوظيفي. ولكن لأسباب تتعلق بالخصوصية ، لم أكن أرغب في معرفة مكان العمل بالكامل. "بعد التأكد من التشخيص وكنت أعرف ما هو العلاج ، أخطرت بالحد الأدنى المطلق من الأشخاص العاملين ، أولئك الذين اضطروا إلى معرفة سبب ذهابي من المكتب لأسبوع واحد ثم آخر" ، كما تتذكر.
السبب الرئيسي الذي جعل ريد يبقي تشخيصها هادئا هو أنها لم تكن تريد أن يغير سرطان الغدة الدرقية من "إدراك الآخرين لياقتي وصحتي" ، تشرح. في بيئة العمل التنافسية ، يمكن النظر إلى السرطان على أنه التزام ، حتى لو لم يكن الإنهاء مصدر قلق.
سرطان الغدة الدرقية والعمل: منظور صاحب العمل
كارل (ليس اسمه الحقيقي) هو مدير في شركة تأمين كبرى شركة في لونغ آيلاند ، نيويورك ، التي عولجت مساعدتها الإدارية بسرطان الغدة الدرقية منذ عامين. كان المساعد بعيدا عن العمل لمدة أربعة أسابيع تقريبا بعد الجراحة والعلاج باليود المشع. "أخبرتني أنها ستكون على الأرجح مزاجية إلى أن يتم تنظيم جرعة [هرمون الغدة الدرقية الاصطناعية] بشكل صحيح ، وفهمت ،" كارل يتذكر. "لقد كانت متعبة جدًا أيضًا ، في الأسابيع التي أعقبت عودتها لأول مرة."
لقد قدر كارل هذا المستوى من التواصل وحقيقة أن موظفه أجرى تعيينات طبيب الأسبوع في الصباح أو في وقت متأخر من بعد الظهر لتجنب فقدان الكثير من العمل. "كما أخبرتني عنهم مسبقًا قدر المستطاع ، لذا كان بإمكاننا "شخص ما لتغطية هاتفها" يضيف القليل من الاهتمام إلى أبعد من منظور الشخص الذي يعاني من السرطان ومن يعمل معه أو معها. "
إذا ، بعد وزن خياراتك ، قرر مشاركة تشخيص سرطان الغدة الدرقية مع رب عملك ، فكر في القيام بذلك مبكراً خلال فترة العلاج. بهذه الطريقة ، ستتمكن من تخصيص طاقتك للتحسن.
