من بين ما يقرب من 2 مليون أمريكي يعانون من الفصام ، تشير التقديرات إلى أن ما بين 10 و 27 بالمائة فقط هم من القوى العاملة. لكن دراسة استقصائية أجريت عام 2008 حول أولئك الذين يعيشون مع مرض انفصام الشخصية وجدت أن 76 بالمائة من المستجيبين قالوا إنهم يعتقدون أن الحصول على وظيفة من شأنه تحسين حياتهم. بالنسبة لأولئك الناس ، تقف حواجز كبيرة في الطريق.
الفصام والعمل: هل من الممكن؟
سواء كان الشخص المصاب بالفصام يمكن أن يعمل يعتمد على شدة المرض وطبيعة الأعراض. وقد وجدت الدراسات أن الأعراض الإيجابية ، مثل الهلوسة والأوهام ، هي أقل عائقًا أمام التوظيف من الأعراض السلبية والعجز المعرفي. الأعراض السلبية هي غياب أو انخفاض مستوى العمليات العقلية التي يجب أن تحدث بشكل طبيعي ، مثل القدرة على وضع الخطط ، والتمتع بالأنشطة الممتعة ، والتفاعل مع الآخرين بشكل اجتماعي. العجوزات المعرفية هي مشاكل في التخطيط والتنظيم وتذكر الأشياء والاهتمام.
فرانك بارون ، الذي يعيش مع مرض انفصام الشخصية ، لم يعد إلى العمل المنتظم منذ تشخيصه ، على الرغم من نشاطه. "في حالتي ، توقف الأدوية الأوهام لكنها لا تدير العجز المعرفي" ، كما يقول. يقول البارون إن القضايا المعرفية تمنعه من العمل: "قبل ذلك ، كنت مهندسًا مدنيًا ، لكن الآن ليس لدي التركيز". يخدم بارون في مجلس المراجعة المؤسسية للجنة الصحة النفسية في مقاطعة لوس أنجلوس ويتحدث عامة عن قضايا الأمراض العقلية.
الفصام والعمل: ما هي الوظائف الأفضل؟
لا يؤهب الفصام الأشخاص إلى نوع معين من العمل . تعتمد الوظيفة المناسبة للشخص المصاب بالفصام على شدة المرض وعلى مهارات ومصالح الشخص. كان عدد قليل من المصابين بالفصام ناجحين مهنياً للغاية: حصل فريد فريز على شهادة الدكتوراه في علم النفس بعد تشخيص الفصام ، وحصل إلين ساكس على شهادة في القانون بعد تشخيصها ، وهو أستاذ في القانون في جامعة جنوب كاليفورنيا.
لكن بارون يلاحظ ، "كما يقولون على شاشة التلفزيون" ، النتائج ليست نموذجية. "معظم الأشخاص المصابين بالفصام يعملون في وظائف مبتدئين أو بدوام جزئي ، ولم يتم الترويج إلا لحوالي 30 في المائة من الأشخاص العاملين الذين يعانون من اضطرابات نفسية مثل الفصام من مناصب الدخول.
الفصام والعمل: الفوائد الصحية
<اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ واﻟﻣﻧﺎﻓﻊ اﻷﺧرى ھﻲ ﻣﺳﺄﻟﺔ ﻣﮭﻣﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻸﺷﺧﺎص اﻟﻣﺻﺎﺑﯾن ﺑﺎﻟﻔﺻﺎم ﻟﯾﺄﺧذوا ﻓﻲ اﻻﻋﺗﺑﺎر ﻋﻧد اﺧﺗﯾﺎر وظﯾﻔﺗﮭم ، وﺣﺗﯽ ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﻘررون ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل. في حين أن زيادة دخل الفرد تبدو جذابة ، إلا أن الواقع بالنسبة للأشخاص المصابين بالفصام أكثر تعقيدًا بعض الشيء. إن المواقف التي يحصل فيها الأشخاص المصابين بالفصام غالباً ما تتضمن فوائد.
قد يضطر الأشخاص الذين يعتمدون على برنامج Medicaid إلى الحد من ساعات العمل المدفوعة حتى لا يعرضوا منافعهم الصحية للخطر. يمكن لمستشار الفوائد المساعدة في ترتيب اللوائح التي تحيط بمزايا Medicaid والضمان الاجتماعي ، ومساعدة الناس على اتخاذ القرار الصحيح بشأن عدد الساعات التي يمكنهم العمل فيها.
الفصام والعمل: تحديات وحلول أخرى
شخص مصاب بالفصام يواجه العديد من التحديات عند البحث عن عمل. قد يكون من الصعب تفسير الثغرات في السيرة الذاتية لصاحب العمل المحتملين دون الكشف عن حالة مرضك العقلي ، والتمييز ضد الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي لا يزال قائما. <> على المستوى الفردي ، يقول بارون أن برامج التوظيف المدعومة تساعد بعض الناس مع البحث عن عمل ذي معنى. تساعد برامج التوظيف المدعومة الأشخاص الذين يعانون من إعاقات نفسية في التحضير للعمالة التنافسية والعثور عليها والمحافظة عليها.
وهذا مهم بشكل خاص لأن الفصام يميل إلى الظهور في مرحلة البلوغ مع دخول الناس إلى القوى العاملة ؛ قد لا يكون لدى الأشخاص المصابين بالفصام خبرة كبيرة في العمل أو البحث عن عمل قبل التشخيص. تساعد برامج التوظيف المدعومة في البحث عن الوظائف والتدريب قبل التوظيف ، وتواصل تقديم الخدمات لمساعدة الأشخاص المصابين بالفصام على النجاح في وظائفهم.
