جدول المحتويات:
إن الحديث عن MS في العمل يتطلب الكثير من التدبر. على الرغم من وجود قوانين لحمايتك أثناء العمل ، من المهم على وجه الخصوص التفكير في أي قرار لمناقشة MS الخاص بك مع رئيسك في العمل أو حتى مع زملاء العمل الذين تعتبرهم أصدقاء.
MS ووظيفة: جعلها تعمل
تم تمرير قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) لمنح الأشخاص ذوي الإعاقة بعض الحماية في مكان العمل. بالإضافة إلى تمكين العمال من طلب التعديلات على الوظيفة ، يحمي قانون مكافحة الإغراق من التمييز في التوظيف أو الترقية أو الفصل من العمل. وينطبق ذلك على أماكن العمل التي لديها ما لا يقل عن 15 موظفًا. لدى العديد من الولايات قوانين إضافية توفر بعض الحماية والمساعدة للأشخاص ذوي الإعاقات. تعلم كل ما تستطيع عن هذه القوانين قبل البدء في التحدث عن مرض التصلب العصبي المتعدد في العمل ، حتى إذا كنت تشعر بالثقة من أن مشرفك وزملائك في العمل سيكونون داعمين. تقدم الجمعية الوطنية لمرض التصلب المتعدد دليلاً إلى ADA على الإنترنت بعنوان ADA & People With MS .
"أنصح جميع مرضاي بقراءة قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة" ، كما يقول فلوريان توماس ، العضو المنتدب ، طبيب أعصاب وأستاذ علم الأعصاب في جامعة سانت لويس. "اعرف حقوقك" ، كما يقول. على الرغم من أنك لست مضطرًا لإخبار صاحب العمل عن تشخيصك في اليوم الذي تستلمه فيه. ينصح الدكتور توماس بإبلاغ رب عملك عن تشخيص التصلب المتعدد الخاص بك قبل أن تحتاج إلى تعديلات في العمل. سيعطيك ذلك بعض الوقت للعمل معك لإنشاء خطة.
"في عالم مثالي لديك زملاء أو رؤساؤك داعمون ، ولكن هناك سبب لوجود عمل إعاقة ، ولا يتم التعامل مع الأشخاص المعاقين بشكل جيد". يشير إلى خبير قانون العمل جيفري هيرش ، دكتوراه ، أستاذ مشارك في كلية الحقوق بجامعة نورث كارولينا. قم بالبحث لمعرفة من تتحدث إليه في العمل - قد يكون مشرفك أو مدير الموارد البشرية - وكن مستعدًا لشرح احتياجاتك. تنصح هيرش بالانتظار حتى يمكنك توقع تعديلات معينة ضرورية للقيام بعملك. ويقول ، إذا كنت تشعر أن مشاركة التشخيص الدقيق الخاص بك أمر غير حكيم ، يمكنك ببساطة تحديد إعاقة محددة ، مثل زيادة صعوبة المشي ، التي تحتاج إلى تعديل. ومع ذلك ، كن على علم بأن أرباب العمل يمكنهم طلب إجراء فحص طبي لتحديد مستوى الإعاقة من أجل تعديل التعديلات.
يمكن أن تشمل تعديلات العمل:
- تقنيات التكيف أو تغييرات في مساحة العمل الخاصة بك لاستيعاب احتياجاتك البدنية.
- التغييرات في مهمة أو نقل المهمة إلى وظيفة أخرى.
- التغييرات في جدول أعمالك - ساعد توماس مرة أحد المدافعين عن مرض التصلب العصبي المتعدد في اليوم للتحول ليلاً لأن العمل خلال اليوم لم يكن ممكنًا.
"لا يعمل صاحب العمل يجب أن تفعل بالضبط ما تريد منهم القيام به ، "يشير إلى هيرش. "وما زال عليك أن تكون قادراً على أداء الوظائف الأساسية لعملك. إذا لم تستطع ، لن تحتاج إلى إبقائك تعمل. "
MS and Work: Action Steps
إليك بعض الخطوات التي ستحتاج إلى اتخاذها لإنشاء أفضل علاقة ممكنة بين MS و الوظيفة:
- إنشاء ملف. من الجيد الاحتفاظ بمسار ورقية ، حتى لو سارت الأمور بسلاسة. احتفظ بنسخ من جميع رسائل البريد الإلكتروني ، والخطابات ، وملاحظات الطبيب ، والمراسلات الأخرى ، بالإضافة إلى الملاحظات المتعلقة بمن تحدثت ، وما تحدثت عنه ، ومتى. لاحظ الإقامة المحددة التي طلبتها وما تم الوعد به. يقول هيرش: "في معظم الحالات ، تنجح الأمور ، وقد تكون مضيعة للوقت ، [لكن] تفعل ذلك على أي حال". ويقول إنه إذا نشأ نزاع ، فإن السؤال القانوني يمكن أن يختزل إلى أي مدى حاول صاحب العمل فعلاً استيعابك.
- حدد أول شخص تريد التحدث إليه حول احتياجاتك. من الناحية المثالية ، سيكون هذا المشرف الخاص بك.
- تعرف على من تتحدث إليه في قسم الموارد البشرية الخاص بك للعمل على تفاصيل التعديلات التي تحتاجها.
- قم بتطوير طلبك. من الجيد أن تضع في اعتبارك تعديلات محددة. يرفض العديد من أرباب العمل تكاليف بعض التعديلات قبل أن يكتشفوا أن التخفيضات الضريبية والاعتمادات متاحة لتعويض هذه التكاليف.
يقدم العديد من مجموعات دعم التصلب المتعدد المحلية ومكاتب الجمعية الوطنية للتصلب المتعدد عيادات أو استشارات قانونية لمساعدتك . إذا كنت بحاجة إلى تقديم شكوى أو لديك مخاوف ، فسيتعين عليك الاتصال باللجنة الفيدرالية لتكافؤ فرص العمل ، أو الهيئة المماثلة في ولايتك ، يقول هيرش.
العديد من الولايات تتطلب وساطة ، وأحيانًا هذا يكفي لتشجيع صاحب العمل على يقول هيرش ، على الرغم من أنه يشير إلى أنه من الأفضل العمل بشكل مباشر مع مشرفك وقسم الموارد البشرية قبل السعي للحصول على دعم قانوني خارجي.
مواجهة تأثير التصلب المتعدد والعمل يمكن أن يكون مرعباً ، لكن الأبحاث تظهر أن الثبات في الدعوة لنفسك يمكن أن يكون لها تأثير كبير على وضعك الوظيفي. أظهرت مراجعة للعمالة والشخصية وعوامل الإعاقة بين 101 شخص مصاب بمرض التصلب المتعدد ، نشرت في المجلة التصلب المتعدد ، أن المثابرة هي سمة حاسمة من أجل الاستمرار في العمل طالما أنك تريد ذلك. >
