يوم الاثنين ، 2 أبريل / نيسان 2012 (HealthDay News) - السماح للموظفين بإحضار كلابهم للعمل يبدو أنه يقلل من الإجهاد ويعزز مستويات الرضا الوظيفي ، وفقاً لدراسة جديدة.
تم إجراء البحث في إحدى الخدمات شركة تصنيع وتجارة التجزئة في غرينزبورو ، نورث كارولاينا ، التي لديها حوالي 550 موظف وتسمح بما يصل إلى 30 كلبًا كلابًا في مقر الشركة كل يوم.
على مدار أسبوع ، قارن باحثو جامعة فيرجينيا كومنولث مستويات التوتر والرضا الوظيفي بين هؤلاء الموظفين الذين جلبوا كلابهم إلى العمل ، أولئك الذين لم يجلبوا كلابهم للعمل ، والموظفين دون حيوانات أليفة.
وجدت الدراسة أن الكلاب في مكان العمل على ما يبدو للمساعدة في الحد من الإجهاد المرتبطة بالعمل لأصحابها وجعل العمل أكثر إرضاء للموظفين الآخرين الذين جاءوا على اتصال
على الرغم من أنها أولية ، إلا أن هذه الدراسة تقدم أول دراسة كمية لآثار الكلاب الأليفة الخاصة بالموظفين في مكان العمل على إجهاد الموظف ، والرضا الوظيفي ، والدعم والالتزام ، "الباحث الرئيسي راندولف باركر ، وهو أستاذ وقال مدير في كلية VCU لإدارة الأعمال ، في بيان صحفي الجامعة.
"الكلاب في مكان العمل يمكن أن تحدث فرقا إيجابيا ،" واضاف. "كانت الاختلافات في التوتر الملحوظ بين أيام وجود الكلب حاضرة وغير موجودة. كان الموظفون ككل يتمتعون برضا وظيفي أعلى من معايير الصناعة."
تم نشر النتائج في عدد مارس من المجلة الدولية ل إدارة الصحة في مكان العمل .
الإجهاد هو سبب رئيسي للتغيب وتدني الروح المعنوية والإرهاق ويمكن أن يؤدي إلى انخفاضات كبيرة في الإنتاجية والموارد.
"قد يكون وجود الحيوانات الأليفة بمثابة تكلفة منخفضة وقال باركر إن التدخل الصحي متاح بسهولة للعديد من المنظمات وقد يعزز الرضا التنظيمي وتصورات الدعم. "بالطبع ، من المهم وضع سياسات لضمان عدم وجود سوى الحيوانات الأليفة الصديقة ونظيفة وذات السلوك الحسن في مكان العمل."
منشورات شائعة
